中国足彩在线：自2018年在全市范围内开展了以服务广大职工身心健康为主要目标的“职工健康生活室”建设，截至目前，已建立职工健康生活室118家并全部投入使用。为做好维护职工全生命周期的健康管理工作，中国足彩在线：举办一系列健康知识专题讲座、开展职工健康生活室志愿者服务活动、专家下基层巡诊活动、专题义诊活动、职工网上健康大讲堂等多种形式的健康宣传活动。通过邀请沧州市人民医院各专业优秀专家，讲解普及保健知识，开展各项送健康活动，使得健康室为广大职工及其家人的身心健康保驾护航的作用愈加凸显。各单位积极探索、主动作为，形成了各具特色的“升级版”健康室。广大职工参与热情高涨、兴趣浓厚，健康保健意识得到很大提升，健康自我管理也由被动管理转变为主动管理。

以活动为载体，以平台为依托，以市总为主体，在市总工会与各单位、职工的共同努力下，“职工健康生活室”管理工作收到了实效。

一、增加设备投入，多措并举把“预防为主”理念落到实处。

华北商厦有限公司是全市首批23家设置“职工健康生活室”的单位之一。自“职工健康生活室”运营以来，秉承将健康送到职工身边，引导职工树立健康理念，养成健康生活习惯，做了许多富有成效的工作，得到了领导和职工的认可。

公司依托“职工健康生活室”这个平台，投入一定资金，给十七个分公司配备医药箱，内置各种常备药品，定期更换，并配备体温计、血压计等常用检测设备，放置在各部门服务台，由各分公司派一名经理专人负责管理。职工觉得不舒服或想测一下体温或血压，随时可去服务台取用，十分便捷。这项举措，不仅职工受益，也惠及到顾客。有些顾客在逛商场时觉得不舒服，员工就可以利用医药箱，及时帮助顾客，因此也受到广大顾客的称赞。

2021年7月至9月，公司出资为790余名女工进行“女职工妇科体检”工作。体检内容主要包括妇科内诊（宫颈癌早期筛查）等五个项目，通过检查实现对妇女常见病、多发病做到早预防、早治疗的目标。另外，公司还积极与市医院体检中心联系，多名职工以优惠价格享受到全身健康体检套餐，做到了疾病早预防、早发现、早治疗。

二、培养健康工作带头人，推进实行健康状态随时记。

沧州交通发展（集团）有限责任公司积极培养健康工作带头人。为确保职工健康生活室能够良性运行，并在职工健康方面发挥积极促进作用。交发集团着重培养健康工作带头人：一方面将“职工健康生活室”打造成集职工体检、心理辅导、职工健康应急处置等功能为一体的“综合性健康服务中心”，配备了血压计、血糖仪、体脂仪、血氧仪、额温枪等医疗设备；另一方面在集团各分（子）公司选定健康工作带头人，进行专项培训、实操考核，合格后将作为各分（子）公司的健康宣传员和监督员，将健康理念传导到集团各个阶层。

推进实行健康状态随时记。借助“职工健康生活室”平台，集团采取“定期”与“不定期”相结合的健康管理模式，对职工健康状态实行动态化管理。“定期”是组织职工到具有相关资质的医疗机构进行健康体检；“不定期”是指职工可根据自身情况，随时到职工健康生活室对身体健康基础数据进行采集，数据采集后将记入到职工个人健康档案中，便于集团对职工身心健康情况进行跟踪，并提出具有针对性的健康建议。针对收费站一线工作人员职业特点，中国足彩在线负责人为一线收费员岗前岗后测量血压、体脂、血糖等，疏导职工因工作压力造成的紧张情绪，帮助职工健康生活、快乐工作。

三、开展健康风险评估，建立职工健康档案。

沧州侨银环保科技有限公司通过健康风险评估对职工进行健康管理人群分类，以便实施分类管理服务工作。健康风险评估是健康管理最为重要的一部分，其目的是帮助职工综合分析健康危险因素；为健康管理团队有针对性地制定个性化的健康干预措施提供依据和参考；鼓励和帮助职工修正不健康行为；对比评价干预措施的效果。

公司以片区为单位，分为新华、运河及车队片区，以单周运河片区，双周新华片区和车队片区轮流进行片区健康检查，由片区经理及健康督导员现场组织开展职工健康检查。为员工建立健康档案，每片区由主管及健康督导员，统一时间更新员工健康档案，建立台账，由职工健康室统一管理。不定期进行职工义诊健康宣传，邀请各科名医专家来公司进行健康义诊，提升职工健康意识，便于职工在平时生活中、工作中提高健康防范意识。

市总工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“大卫生、大健康”理念，坚持预防为主、防治结合的原则，开展职工健康管理工作，与企业、职工一道形成合力建设健康中国，持续推动职工健康管理工作落到实处。

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