为推动“两转两促三思考”思想大讨论实干大行动深入开展，对标先进，探索沧州家政产业化发展新路径，10月8日，沧州市总工会党组书记、常务副主席张连卿带领市总党组成员、副主席宋维峰，全国五一劳动奖章获得者、沧州市朗洁百邦家政公司董事长张法笠和市总相关部室负责人赴全国家政服务标准化示范基地——济南阳光大姐家政中心学习考察。考察组一行先后参观了阳光大姐家政技能实训室、“雷锋精神永恒”展馆、家政服务大厅和喜添丁月子会所并召开座谈会，围绕家政行业标准化建设、员工式家政企业运营模式和家政职业教育培训等进行深入交流。济南阳光大姐服务有限公司董事长、总经理卓长立，副总高玉芝陪同考察。

“阳光大姐”家政服务集聚示范区

考察组与“阳光大姐”负责人合影

参观“阳光大姐”发展历程展

母婴护理技能实训室

中式烹饪技能实训室

座谈会上，卓长立董事长首先对考察组一行的到来表示欢迎并介绍了公司的发展历程和整体工作。她表示，河北与山东毗邻，具有天然的区位优势，两地女性农村就业劳动力过剩，发展家政产业基础相似，济南阳光大姐与沧州朗洁家政同为全国家协标准化管理成员单位，合作交流空间广阔，潜力巨大。

张连卿书记代表沧州工会考察组对济南阳光大姐家政公司的热情接待表示感谢。他指出，“阳光大姐”在家政标准化体系建设、职业化技能培训、多产业融合发展等方面先行先试，创新方法，以“标准化”引领家政服务业发展，形成了显著的品牌效应，具有良好的社会影响力。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，要积极发挥工会组织职能优势，把包括家政服务员在内的新业态就业群体组织到工会中来，为家政企业开展技能培训、加强供需对接搭建平台、提供便利，更好地服务社会、服务职工、服务家庭，切实为职工办好事办实事。家政企业要切实承担起保就业、促和谐的社会责任，“家政企业经理人”要充分发挥“头雁效应”，认真学习借鉴“阳光大姐”先进的家政管理经验和做法，建立起长期联系机制，聚焦短板和难题，创新思路和方法，联合政府相关部门建立适合沧州特点的家政服务标准体系，根据市场需求和求职人员特点，开展有针对性的技能提升培训，探索建立以家政公司为主体，工会组织广泛参与的家政产业培训服务新模式，以家政服务产业工人队伍建设改革新成果助力沧州家政市场高质量跨越式发展，真正把沧州家政做成服务职工的“阳光工程、民心工程、优质工程”！

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