“建议在混料机出料口加装地磅，省去回秤的问题，节省叉车往返一次60米的路程，不仅提高工作效率，还节约能源。”今年的4月1日，沧州东盛金属添加剂制造有限公司职工曹奎一个“金点子”得到了公司的采纳、实施，并获得100元奖励。“一项好建议，就是以最小的投入获得最大的收益，改善提高工作效率！像这样的事例在公司还有很多。”谈起“金点子”活动的成果，沧州东盛金属添加剂制造有限公司工会主席苑武林滔滔不绝。

    沧州东盛金属添加剂制造有限公司是一家集科研、生产和销售于一体的股份制高新技术企业，共有职工80多人，主要产品为铝合金工业用辅助材料。早在2007年，该公司就把发明创造、降本增效作为“金点子”活动的立足点，建立相应的奖励机制，作为打开精益管理之门的金钥匙。从创新形式、规范管理、提升质量入手，向发明创造、节能降耗、效率提升、管理优化要效益，要发展。

     “金点子”增强了职工爱企如家的主人翁意识

    沧州东盛金属添加剂制造有限公司认为，身处生产一线的职工最了解最熟悉自己使用的设备、生产流程、各个细节以及问题的症结和改进之处，提出的改善问题的方法也最有效。为了充分调动职工“释能”的积极性，该公司要求各部门、各班组利用座谈、交流等形式“问计于民”，通过“直接对话”来真正挖掘“金点子”，这些“金点子”可以是解决生产经营中存在的实际问题，也可以是职工在企业工作中的合理诉求。在“金点子”征集活动中，公司工会不走形式，要求员工每人每月要提一条“金点子”，对于不能及时完成的建议，要求标明采取的措施和预计完成时间，不予采纳的建议要求标明原因。对于工会审核通过的“金点子”，分管领导及时安排责任部门进行落实并及时反馈落实情况，做到了“条条有着落，件件有回音”。今年的3月5日，职工张涛的“金点子”提案是电解锰筛分计件不合理，造成职工追求数量忽视质量，对职工和企业都不利。工会调查后情况属实，及时将计件工资进行了调整并对张涛兑现奖励。“刚开始那两年时，职工的建议大多集中在职工自身诉求和工作、生活环境的改善方面，企业也应职工要求逐步建起了免费的职工食堂、宿舍、浴室、医务室、多功能工会活动室和职工书屋。2009年以后，随着职工工资和企业附属生活设施的逐步完善，职工气顺劲足，爱企如家的主人翁意识大大的增强，“金点子”提案由个人诉求逐步向提高企业生产效率、降低生产成本和企业长远发展方面转变。”工会主席苑武林说。

       一年兑现45万元“金点子”奖励

    为鼓励职工在增收节支、创新创效上下功夫、动脑筋，企业专门出台《“金点子”制度》，规定职工提出“金点子”提案不采纳奖励20元；“金点子”提案采纳的至少20元以上；提出“金点子”提案价值在1000元以上的，按照15%给予奖励。“思路创新”加上“物质奖励”极大地调动了职工建言献策、投身企业发展的积极性，一时间各种技改方案、节能举措的“金点子”纷至沓来。2016年2月，技质部职工王计贞经过市场调研，提出铬添加剂产品的替代原料方案，经过几十次研发试验，研究调整产品配方，在保证产品质量的前提下，经过多次中试、客户大生产试用，确定了降低成本的替代原料配方，每年可为公司降低成本79.76万元，同时他本人也获得公司“金点子”提案奖励11.96万元。2018年1月职工高树玲的“金点子”提案是：采购付款申请单用半张纸就可以，用一张A4纸打印很浪费，建议改用A5纸打印，每次节约半张纸。公司采纳了高树玲的建议并实施，奖励高树玲50元。《“金点子”制度》的实施，极大的调动了职工增收节支、创新创效积极性，既抱住了“西瓜”也没忘捡“芝麻”。仅2018年职工就提出近千条“金点子”，创新项目100余项，企业增收节支150万元，公司兑现45万元奖励。

       总经理为职工的健康和休假提出“金点子”

    “公司是船，职工是帆。帆的坚实，成就船的远航。公司是树，职工是叶。叶的繁茂，成就树的茁壮!激烈的市场竞争环境和快节奏的工作、生活节奏带给企业员工日益沉重的压力和挑战，如何保持一个健康身体和积极的心态尤为重要。”这是2012年初公司总经理张忠华工会给工会的提出一份职工健康“金点子”提案，提案马上得到了公司工会的积极响应，当年就开始组织实施职工健康计划，分期分批组织体重超标职工去北京一家减肥俱乐部进行为期3周的健康减肥活动，对减肥指标达标的职工公司每人奖励500元。2016年，公司中国足彩在线：健康的“金点子”又进行了“创新”：组织职工利用微信运动进行健步走步排名，对每天步数在15000步以内的前十五名职工进行50~100元奖励。组织职工利用假期去旅游也是张中华总经理提出来的一项“金点子”提案，如今利用假期公司出资组织全员旅游已经坚持了12年。

    一个个“金点子”的付诸实施，不但清除了困扰企业的“绊脚石”，为企业产生了实实在在的效益，也催生企业发展内生动力，一时间，职工们查问题、提建议在工作中蔚然成风。“解决问题我受益，创效降本我光荣”成为沧州东盛金属添加剂制造有限公司最鲜明的主旋律，12年来，企业职工共提“金点子”提案 6000多条，创新创效 500多万元，企业也由于持续创新步入健康良性发展轨道，2018年集团公司被工业与信息化部评为“全国制造业单项冠军”称号，公司也先后被河北省总工会、全国总工会授予省级和国家级模范职工之家。

上一文章：深入企业现场指导进一步推进集体协商工作

下一文章：黄骅市举办卫生健康传播技能竞赛活动