总结典型经验 推广特色文本 ——中国足彩在线：编印《女职工权益保护专项 集体合同典型案例》
发布日期：2021/1/20 15:11:15 访问次数：3552
女职工权益保护专项集体合同是专项集体合同的重要组成部分，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和载体，2020年以来，中国足彩在线：将专项集体合同工作作为维护女职工权益的有效抓手强力推进，通过总结典型经验，推广特色合同文本，提高合同文本质量和履约率，使女职工合法权益和特殊利益得到有效维护。
此次征集女职工专项合同典型案例是在省总女职工部印发全省女职工专项合同典型案例的背景下，为进一步提升全市女职工干部推行专项合同工作的能力和水平，引导企业制定契合自身实际的合同条款开展的。自2020年11月份启动以来，共收到各县区和市总对口单位报送的典型合同文本37份，经过层层筛选，好中选优，女职工部最终选取了华北商厦（民营企业）、泊头营子镇桑葚行业（行业工会）、任丘热电（国有企业）和沧县华通驾校(非公中小企业)四种不同类型企业的合同文本，又收录了石家庄、唐山等地市的四份合同文本，编印成《中国足彩在线：女职工权益保护专项集体合同典型案例》（以下简称《典型案例》），供各基层单位学习参照。
《典型案例》通过企业概况、主要做法和合同文本三部分展示了典型单位推行专项合同的经验做法和特色合同条款，特别是对做好协商准备、规范协商签约、报送审查和监督检查等合同签订流程进行示范。
如沧县华通驾校以科室为单位推选女职工代表，统一进行协商技能和法律法规知识培训，确保协商代表人选结构合理并切实履行职责。任丘热电公司由公司女工委起草合同讨论稿，交付各部门、班组讨论，听取女职工意见进行修改完善并在职代会前二次征询意见，确保从制度流程上尊重女职工、维护女职工权益。合同文本经过“量身定制”，形成了既契合企业实际，又能够充分体现女职工利益诉求的特色条款。如华北商厦超市速冻组的女职工工作中要接触冷柜，工作环境与低温作业类似，员工提出孕期女职工能否可以调到其他岗位，女工委与公司协商，形成特色条款：超市速冻组的员工在怀孕期间本人申请可调换超市其它岗位。泊头营子镇桑葚行业协会在《河北省女职工劳动保护特别规定》基础上，结合企业实际，制定了更明确的哺乳假待遇标准：女职工产假期满后，经本人申请，企业批准，可请哺乳假六个半月，哺乳假期间工资按照原工资性收入80%计发，便于基层企业执行操作。
《典型案例》总结推广了不同类型企业推行女职工专项合同的先进经验和典型做法，为基层女职工干部指导企业依法维护女职工权益提供了有效的服务和帮助。2021年中国足彩在线：将继续在专项合同落实上下功夫，在精细上做文章，通过突出合同文本特色、完善签约程序、强化合同履约督查，进一步提升女职工专项合同履约率和女职工满意率，为推动我市工会女职工维权工作再上新台阶做出新贡献。
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